員工士氣低落無心工作怎麼辦？馬斯洛早就幫你想好了！ Leave a Comment / 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 管理, 組織發展, 育才與選才, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 4 月 25 日 2023 年 4 月 17 日 現今企業面臨的眾多職場挑戰中，有不少都是因為員工參與感低落和心理安全感受到威脅的環境組織。但其實我們都知道，如 … 員工士氣低落無心工作怎麼辦？馬斯洛早就幫你想好了！ Read More »
疫情後公司是否該重視員工培訓？5招穩賺不賠的學習發展(L&D)投資 Leave a Comment / 團隊發展, 最新文章, 育才與選才, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 4 月 25 日 2023 年 3 月 28 日 企業原本對於學習與發展（L&D）的相關專案、計畫在疫情肆虐之下受到沉重的打擊，根據麥肯錫公司報告，在疫 … 疫情後公司是否該重視員工培訓？5招穩賺不賠的學習發展(L&D)投資 Read More »
「衝突」對團隊有害嗎？全腦思維偏好四招把衝突變成團隊的「養分」！ Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 最新文章 / By tcacc / 2022 年 4 月 16 日 2023 年 3 月 28 日 不管身處哪個行業，團隊在意見上分歧總是無可避免，但在某些情況正是這些衝突與摩擦，點燃了團隊卓越的火花──換句話 … 「衝突」對團隊有害嗎？全腦思維偏好四招把衝突變成團隊的「養分」！ Read More »
疫情肆虐後你的企業還剩什麼？以人為本的企業文化經典不敗！ Leave a Comment / 團隊文化, 最新文章 / By tcacc / 2022 年 4 月 10 日 2023 年 3 月 28 日 每當我專案進行到一半，或是重訓、比賽到一半時，都會出現想放棄還是要堅持下去的念頭時。我都會回想起在閱讀丹尼爾• … 疫情肆虐後你的企業還剩什麼？以人為本的企業文化經典不敗！ Read More »
員工的「適應力」該怎麼培養?五招高階主管必讀秘訣 Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 組織發展, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 4 月 5 日 2023 年 3 月 27 日 如果你是位高階主管，點進篇文章前你可能讀了不少關於類似「職場領導不可不知的關鍵軟實力」內容農場文章，應該不難發 … 員工的「適應力」該怎麼培養?五招高階主管必讀秘訣 Read More »
公司要成長光看財報夠嗎？把軟實力量化才能讓公司不斷前進！ Leave a Comment / 團隊發展, 最新文章, 組織發展, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 4 月 5 日 2023 年 3 月 27 日 在凡事都講求數字化的現代世界，就連老字號公司也不得不跟隨潮流，向客戶展示與他們合作帶來的投資報酬率。針對員工實 … 公司要成長光看財報夠嗎？把軟實力量化才能讓公司不斷前進！ Read More »
