如何說出對不同員工都有效的激勵方式?善用Emergenetics讓你的表揚說動人心
你上次肯定員工表現是甚麼時候?透過制度、日常對話等方式對員工表達肯定能有效提升員工的投入程度、對企業的認可,並 …
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企業組織文化是企業經營中非常重要的一環,它不僅涉及到企業的價值觀、信念和行為模式,還關乎到企業的發展方向和長期 …
「若是沒有信任,我們並不會真正地為了共同目標而互相合作,我們只不過是在配合對方,最多也不過是一起做事罷了,想要 …
團隊信任是一支成功團隊不可或缺的要素之一。當團隊成員相信彼此的能力、意圖和承諾時,就能建立穩固的信任關係,進而 …
團隊領導力與團隊建設是建立團隊信任的重要基石。一個具備領導力的領導者可以激發成員的潛能,使團隊充滿動力與創造力 …
管理者的其中一個重要任務便是帶領團隊設立並達成目標。若是探究管理的核心,便會發現其本質是在於幫助員工培養「當責 …
科技的演進為我們的生活帶來各種便利,而各類新興的溝通工具、軟體如雨後春筍般冒出,在這樣的科技衝擊下,職場上的溝 …
身為一名領導者,建立與支援一個能夠互相合作的團隊是我們的首要責任;而高效溝通的合作文化更是企業打開成功之門的第 …
如果企業想要在變化速度日益快速的現代社會中加強適應性,傳統的企業結構──一個個各做各事的部門、限定在某個職位上 …
同理心這個詞在企業管理的範疇中愈來愈常見,當我們面臨的挑戰愈來愈多變,包容與理解也變得愈發重要。如果仔細閱讀現 …