專欄文章

試著想像一下，如果辦公室就像一個傳統的大家族，裡面住著五代同堂的成員。當他們在閒聊過往的豐功偉業時，企業一代的

想像一下，你正帶領一群充滿才華的演奏家，準備在盛大的音樂會上演出。每位成員都精通自己的樂器，技巧非凡。然而，當

所謂的「投入工作」是涵蓋了很多方面，包括員工的幸福感、工作動力，以及他們對公司目標的認同和執行能力。這些因素共同構成了員工投入工作的核心內容。

AI軟實力的需求與崛起在各行各業中著越來越被重視，這反映在組織文化變革與創新中。本文章提供企業徵才應看重的10種必備AI軟實力！幫助你培育人力的資源發揮最大功效。

EQ一直以來都是優良企業的重要元素，就如我們需要空氣，而魚需要水一般，EQ是立足於人類社會中不可或缺的能力。早

不論你是業界領袖或是企業管理階層，我們都肩負著許多至關重要的責任，其中一個便是員工們的身心安全與健康狀況。一直

說好的做自己好像只是年輕時的口號，出了社會不管是老闆、主管、員工，總是要看別人臉色過日子，你想在職場上找回精力

講到管理企業，團隊效率就是許多企業組織與HR部門的最高準則，公司有沒有賺錢，團隊做事的效率好不好？但是我們又要

你上次肯定員工表現是甚麼時候？透過制度、日常對話等方式對員工表達肯定能有效提升員工的投入程度、對企業的認可，並

企業組織文化是企業經營中非常重要的一環，它不僅涉及到企業的價值觀、信念和行為模式，還關乎到企業的發展方向和長期