好的主管非常稀少,有高EQ的主管也很稀少!看懂這六「心」六「建」快速提升EQ
EQ一直以來都是優良企業的重要元素,就如我們需要空氣,而魚需要水一般,EQ是立足於人類社會中不可或缺的能力。早 …
EQ一直以來都是優良企業的重要元素,就如我們需要空氣,而魚需要水一般,EQ是立足於人類社會中不可或缺的能力。早 …
不論你是業界領袖或是企業管理階層,我們都肩負著許多至關重要的責任,其中一個便是員工們的身心安全與健康狀況。一直 …
說好的做自己好像只是年輕時的口號,出了社會不管是老闆、主管、員工,總是要看別人臉色過日子,你想在職場上找回精力 …
講到管理企業,團隊效率就是許多企業組織與HR部門的最高準則,公司有沒有賺錢,團隊做事的效率好不好?但是我們又要 …
在未來恐怕沒有太多時間讓你評估員工的技能組,以及讓你思考企業的人才需求。世界經濟論壇(World Econom …
你上次肯定員工表現是甚麼時候?透過制度、日常對話等方式對員工表達肯定能有效提升員工的投入程度、對企業的認可,並 …
企業組織文化是企業經營中非常重要的一環,它不僅涉及到企業的價值觀、信念和行為模式,還關乎到企業的發展方向和長期 …
「若是沒有信任,我們並不會真正地為了共同目標而互相合作,我們只不過是在配合對方,最多也不過是一起做事罷了,想要 …
團隊信任是一支成功團隊不可或缺的要素之一。當團隊成員相信彼此的能力、意圖和承諾時,就能建立穩固的信任關係,進而 …
團隊領導力與團隊建設是建立團隊信任的重要基石。一個具備領導力的領導者可以激發成員的潛能,使團隊充滿動力與創造力 …