如何用全腦思維偏好來強化同理心並穩固組織發展 Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 組織發展 / By tcacc / 2022 年 6 月 20 日 2022 年 6 月 20 日 同理心這個詞在企業管理的範疇中愈來愈常見，當我們面臨的挑戰愈來愈多變，包容與理解也變得愈發重要。如果仔細閱讀現 … 如何用全腦思維偏好來強化同理心並穩固組織發展 Read More »
「衝突」對團隊有害嗎？全腦思維偏好四招把衝突變成團隊的「養分」！ Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 最新文章 / By tcacc / 2022 年 4 月 16 日 2022 年 4 月 25 日 不管身處哪個行業，團隊在意見上分歧總是無可避免，但在某些情況正是這些衝突與摩擦，點燃了團隊卓越的火花──換句話 … 「衝突」對團隊有害嗎？全腦思維偏好四招把衝突變成團隊的「養分」！ Read More »
成功團隊中人與人連結的重要性 Leave a Comment / 團隊合作, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 領導力 / By tcacc / 2021 年 8 月 31 日 2022 年 2 月 20 日 大多有在團隊裡或是帶過團隊，回想起之前自己待過的團隊，如果扣除掉當時美好回憶剩下的很多都會是 以下這 … 成功團隊中人與人連結的重要性 Read More »
用Emergenetics提升員工向心力的五個超有效技巧 Leave a Comment / 參與投入, 團隊合作, 最新文章, 領導力 / By tcacc / 2021 年 7 月 16 日 2022 年 2 月 20 日 長久以來，人力資源部門一直在學習如何吸引優秀人才進入自己的團隊，而獵人頭則集中在激烈競爭的頂尖人才上。對於許多 … 用Emergenetics提升員工向心力的五個超有效技巧 Read More »
