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最近跟一些老闆朋友吃飯時,剛好聊到留住人才的話題,
【為什麼團隊裡的溝通老是有溝沒有通?】 有次在跟客
EQ一直以來都是優良企業的重要元素,就如我們需要空
講到管理企業,團隊效率就是許多企業組織與HR部門的
隨著勞動力結構持續改變,員工多元的年齡層成為了一個
工作的意義是什麼?你覺得工作的意義是賺錢、謀生嗎?
你上次肯定員工表現是甚麼時候?透過制度、日常對話等
團隊信任是一支成功團隊不可或缺的要素之一。當團隊成
在這個充滿變動與不確定的時代中,我們很容易因為壓力