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企業願景是什麼設想你的企業就像「星際爭霸戰Star Trek」中的企業號宇宙船一般，你的營運長、財務長、技術

想像一下，你們公司是復仇者聯盟總部，每位員工都是超級英雄，平時忙著拯救世界、應付各種難題。但突然有一天，他們的

領導者的關鍵問題但是在身為領導人的職涯中，許多人都會問自己一個問題──我的團隊成員們到底需要甚麼呢？某些時候

在外商對中高階主管做領導力培訓時，有時要抓準外商的tempo一開始就要快狠準的破冰，我就會直接問當場所以主管們

最近跟一些老闆朋友吃飯時，剛好聊到留住人才的話題，有位老闆特別有感的說：「有時候真的搞不懂那些部門主管跟他到底

【為什麼團隊裡的溝通老是有溝沒有通？】有次在跟客戶的人資主管聊到了他們公司內其他主管們的團隊氛圍時，這位人資

EQ一直以來都是優良企業的重要元素，就如我們需要空氣，而魚需要水一般，EQ是立足於人類社會中不可或缺的能力。早

講到管理企業，團隊效率就是許多企業組織與HR部門的最高準則，公司有沒有賺錢，團隊做事的效率好不好？但是我們又要

隨著勞動力結構持續改變，員工多元的年齡層成為了一個常見的職場話題，有時候甚至會讓人感到不安。最近為了更加理解年

工作的意義是什麼？你覺得工作的意義是賺錢、謀生嗎？其實不然，工作意義有更為深刻的內涵，例如實現自我價值、幫助他