溝通 - 譽耀科學溝通發展

協助員工找到工作的意義，強化對其真正含義的理解與工作績效影響

工作的意義是什麼？你覺得工作的意義是賺錢、謀生嗎？其實不然，工作意義有更為深刻的內涵，例如實現自我價值、幫助他 …

Leave a Comment / Emergenetics, 團隊合作, 團隊文化, 最新文章, 溝通 / By tcacc / 2023 年 3 月 26 日 2023 年 3 月 27 日

你上次肯定員工表現是甚麼時候？透過制度、日常對話等方式對員工表達肯定能有效提升員工的投入程度、對企業的認可，並 …

團隊信任是一支成功團隊不可或缺的要素之一。當團隊成員相信彼此的能力、意圖和承諾時，就能建立穩固的信任關係，進而 …

Leave a Comment / Emergenetics, 最新文章, 溝通, 管理 / By tcacc / 2023 年 3 月 14 日 2023 年 3 月 11 日

在這個充滿變動與不確定的時代中，我們很容易因為壓力而採取個人偏好的工作與人際互動模式，雖然這很正常，但很多時候 …

團隊領導力與團隊建設是建立團隊信任的重要基石。一個具備領導力的領導者可以激發成員的潛能，使團隊充滿動力與創造力 …

Leave a Comment / Emergenetics, 最新文章, 溝通, 領導力 / By tcacc / 2022 年 12 月 28 日 2023 年 1 月 7 日

拒絕他人一直是人際互動上較為敏感卻又不得不學的技能，懂得如何拒絕讓我們在職場中不會莫名其妙多出一些工作，也能夠 …

建立高效工作團隊是多數組織都會面臨到的挑戰，畢竟，在兢兢業業地向內處理組織日常營運，並向外不斷探尋發展機會的同 …

Leave a Comment / 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 最新文章, 溝通 / By tcacc / 2022 年 10 月 12 日 2022 年 10 月 15 日

身為一名領導者，建立與支援一個能夠互相合作的團隊是我們的首要責任；而高效溝通的合作文化更是企業打開成功之門的第 …

Leave a Comment / Emergenetics, 最新文章, 溝通 / By tcacc / 2022 年 8 月 28 日 2022 年 8 月 28 日

「線上會議」因疫情推波助瀾在近年尤為盛行。不論是與親朋好友聚會，或是商務會議皆可透過一通視訊電話解決，雲端聚會 …

Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 溝通 / By tcacc / 2022 年 8 月 22 日 2023 年 3 月 20 日

如果你想創造一個歡迎所有人提出問題、意見的文化，Emergenetics全腦思維偏好的團隊工具正是為此而設計的！