團隊文化

MIT研究告訴你:好的團隊溝通帶老闆上天堂,不好的溝通讓老闆隔天就轉行

建立高效工作團隊是多數組織都會面臨到的挑戰,畢竟,在兢兢業業地向內處理組織日常營運,並向外不斷探尋發展機會的同 …

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企業成長與員工職涯規劃有何關係?企業的成長便是員工成長的總和!

你還記得自己十年前的職涯規劃是怎麼樣的嗎?以前所謂的「職涯」是一條鋪好的柏油路,有明確的方向,你知道下一步要去 …

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「自掃門前雪」的職場環境已經落伍了,想要省時省力,跨部門合作才是王道!

如果企業想要在變化速度日益快速的現代社會中加強適應性,傳統的企業結構──一個個各做各事的部門、限定在某個職位上 …

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如果你曾想過「人事成本就很兇了,誰還有錢管人力資源規劃?」那全腦思維偏好及敏捷思維一定可以幫你找到答案

在各行各業因為疫情的關係正在步步限縮人事成本,有些企業甚至還面臨了員工的離職潮的情況下「人力資源規劃」聽起來實 …

如果你曾想過「人事成本就很兇了,誰還有錢管人力資源規劃?」那全腦思維偏好及敏捷思維一定可以幫你找到答案 Read More »

恐龍都找到自己生命的出路了!企業也行嗎?九大關鍵指標有效提升企業生存力!

適者生存,不論是在任何場合下都一再證明了,能夠快速面對環境變化產生因應之道,總是能比他人更快獲得優勢。這一點在 …

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譽耀科學溝通發展