擔心員工「安靜辭職」嗎?幫員工找到工作與生活平衡才是上上之策!
最近「安靜辭職」在年輕世代中大為流行,有關工作/生活平衡的議題也因此更加受到雇主及員工們關注。影響工作及生活平 …
最近「安靜辭職」在年輕世代中大為流行,有關工作/生活平衡的議題也因此更加受到雇主及員工們關注。影響工作及生活平 …
工作的意義是什麼?你覺得工作的意義是賺錢、謀生嗎?其實不然,工作意義有更為深刻的內涵,例如實現自我價值、幫助他 …
你上次肯定員工表現是甚麼時候?透過制度、日常對話等方式對員工表達肯定能有效提升員工的投入程度、對企業的認可,並 …
團隊信任是一支成功團隊不可或缺的要素之一。當團隊成員相信彼此的能力、意圖和承諾時,就能建立穩固的信任關係,進而 …
在這個充滿變動與不確定的時代中,我們很容易因為壓力而採取個人偏好的工作與人際互動模式,雖然這很正常,但很多時候 …
員工投入程度是成功企業留住人才的必備條件,我們不斷強調員工高度投入的重要性,因為這不僅能確保員工的幸福指數與身 …
團隊領導力與團隊建設是建立團隊信任的重要基石。一個具備領導力的領導者可以激發成員的潛能,使團隊充滿動力與創造力 …
管理者的其中一個重要任務便是帶領團隊設立並達成目標。若是探究管理的核心,便會發現其本質是在於幫助員工培養「當責 …
在職場中,領導力和親和力是兩個非常重要的概念。領導力可以幫助企業決策、組織、分配資源和管理員工,而親和力則是指 …
拒絕他人一直是人際互動上較為敏感卻又不得不學的技能,懂得如何拒絕讓我們在職場中不會莫名其妙多出一些工作,也能夠 …