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擔心員工「安靜辭職」嗎?幫員工找到工作與生活平衡才是上上之策!

最近「安靜辭職」在年輕世代中大為流行,有關工作/生活平衡的議題也因此更加受到雇主及員工們關注。影響工作及生活平 …

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協助員工找到工作的意義,強化對其真正含義的理解與工作績效影響

工作的意義是什麼?你覺得工作的意義是賺錢、謀生嗎?其實不然,工作意義有更為深刻的內涵,例如實現自我價值、幫助他 …

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如何說出對不同員工都有效的激勵方式?善用Emergenetics讓你的表揚說動人心

你上次肯定員工表現是甚麼時候?透過制度、日常對話等方式對員工表達肯定能有效提升員工的投入程度、對企業的認可,並 …

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全世界信任感最高的團隊都有的特質!Emergenetics教你7大秘訣讓團隊快速點燃信任感!

團隊信任是一支成功團隊不可或缺的要素之一。當團隊成員相信彼此的能力、意圖和承諾時,就能建立穩固的信任關係,進而 …

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公司要如何提升績效並留住人才呢?顧好員工投入度一舉兩得!

員工投入程度是成功企業留住人才的必備條件,我們不斷強調員工高度投入的重要性,因為這不僅能確保員工的幸福指數與身 …

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企業領導力發展與團隊績效哪個重要?Emergenetics的回答是:我全都要!

團隊領導力與團隊建設是建立團隊信任的重要基石。一個具備領導力的領導者可以激發成員的潛能,使團隊充滿動力與創造力 …

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想讓員工把事做「好」而不是只有做「完」嗎?以下9點做「好」保證提升產能與效率

管理者的其中一個重要任務便是帶領團隊設立並達成目標。若是探究管理的核心,便會發現其本質是在於幫助員工培養「當責 …

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譽耀科學溝通發展