領導力

團隊合作如何獲得高績效表現？答案就在脆弱與信任的微妙平衡中！

「若是沒有信任，我們並不會真正地為了共同目標而互相合作，我們只不過是在配合對方，最多也不過是一起做事罷了，想要 …

團隊信任是一支成功團隊不可或缺的要素之一。當團隊成員相信彼此的能力、意圖和承諾時，就能建立穩固的信任關係，進而 …

團隊領導力與團隊建設是建立團隊信任的重要基石。一個具備領導力的領導者可以激發成員的潛能，使團隊充滿動力與創造力 …

Leave a Comment / 團隊文化, 最新文章, 管理, 組織發展, 領導力 / By tcacc / 2023 年 2 月 25 日 2023 年 3 月 26 日

在現代企業中，領導和勇氣是兩個非常重要的概念。領導者需要有足夠的勇氣來面對挑戰和風險，並引領企業走向成功。同時 …

Leave a Comment / Emergenetics, 團隊文化, 最新文章, 管理, 領導力 / By tcacc / 2023 年 2 月 21 日 2023 年 3 月 3 日

在職場中，領導力和親和力是兩個非常重要的概念。領導力可以幫助企業決策、組織、分配資源和管理員工，而親和力則是指 …

Leave a Comment / Emergenetics, 最新文章, 溝通, 領導力 / By tcacc / 2022 年 12 月 28 日 2023 年 1 月 7 日

拒絕他人一直是人際互動上較為敏感卻又不得不學的技能，懂得如何拒絕讓我們在職場中不會莫名其妙多出一些工作，也能夠 …

Leave a Comment / 團隊文化, 最新文章, 領導力 / By tcacc / 2022 年 9 月 4 日 2023 年 3 月 14 日

諸如高階主管或團隊領袖的領導者，需要很多能力、特質來帶領人們往目標前進。而我認為，同理心可能是最重要的領袖特質 …

如果企業想要在變化速度日益快速的現代社會中加強適應性，傳統的企業結構──一個個各做各事的部門、限定在某個職位上 …

身為企業主與管理階層，追求的絕對是企業最大利益和績效表現，現在又要照顧員工們的身心健康實在是分身乏術或是左右為 …

Leave a Comment / 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 組織發展, 領導力 / By tcacc / 2022 年 6 月 19 日 2023 年 3 月 28 日

我們很常聽到優秀的高階主管或團隊的領導者們，會被要求18般武藝和強化領袖特質來帶領團隊前進。在這麼多的領袖特質 …