
專欄文章


大缺工時代,HR 必讀!Emergenetics 職涯發展術:員工職涯探索與企業成長雙贏的祕密
十年前,你對「職涯」的想像是什麼?是一條筆直的康莊大道,還是一張沒有終點的尋寶地圖? 根據 104 人力銀行

員工不買單,ESG企業都是空談!7 個「微鼓勵」讓企業永續力不再虛胖
ESG 浪潮席捲全球,但有多少企業只是「嘴上說說」?根據最新調查,高達 70% 的企業 ESG 策略,無法有效


員工工作不配合怎麼辦?用這5個白金問題,讓員工快速投入工作
所謂的「投入工作」是涵蓋了很多方面,包括員工的幸福感、工作動力,以及他們對公司目標的認同和執行能力。這些因素共同構成了員工投入工作的核心內容。


員工離職程序:將員工離職危機變成企業轉機的7個秘訣
當員工決定離職時,這不僅是一個個人的轉折點,也是企業文化與管理品質的一次考驗。優化離職體驗不僅能夠增強離職員工的正面印象,還能影響留下的員工以及整體團隊的士氣和效能。

未來職場AI軟實力有哪些?企業徵才應看重的10種必備AI軟實力!
AI軟實力的需求與崛起在各行各業中著越來越被重視,這反映在組織文化變革與創新中。本文章提供企業徵才應看重的10種必備AI軟實力!幫助你培育人力的資源發揮最大功效。


如何讓團隊更好?團隊效能激升關鍵:透過「有效肯定」驅動員工內在動力
如何讓團隊更好?—有效肯定員工的力量 在一個繁忙的辦公室下午,公司的每個位置上的員工不是在跟客戶聯繫就是在埋頭