如何用全腦思維偏好來強化同理心並穩固組織發展 Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 組織發展 / By tcacc / 2022 年 6 月 20 日 2022 年 6 月 20 日 同理心這個詞在企業管理的範疇中愈來愈常見，當我們面臨的挑戰愈來愈多變，包容與理解也變得愈發重要。如果仔細閱讀現 … 如何用全腦思維偏好來強化同理心並穩固組織發展 Read More »
公司業績不如預期嗎？你可能把人才當耗材了！ Leave a Comment / 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 組織發展, 育才與選才, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 5 月 2 日 2022 年 5 月 2 日 雖然疫情離職潮釋放了許多人才到市場中，企業組織卻仍面臨技術（人才）不足的窘境，麥肯錫集團研究指出：近九成的企業 … 公司業績不如預期嗎？你可能把人才當耗材了！ Read More »
疫情後公司是否該重視員工培訓？5招穩賺不賠的學習發展(L&D)投資 Leave a Comment / 團隊發展, 最新文章, 育才與選才, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 4 月 25 日 2022 年 4 月 25 日 企業原本對於學習與發展（L&D）的相關專案、計畫在疫情肆虐之下受到沉重的打擊，根據麥肯錫公司報告，在疫 … 疫情後公司是否該重視員工培訓？5招穩賺不賠的學習發展(L&D)投資 Read More »
公司要成長光看財報夠嗎？把軟實力量化才能讓公司不斷前進！ Leave a Comment / 團隊發展, 最新文章, 組織發展, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 4 月 5 日 2022 年 4 月 5 日 在凡事都講求數字化的現代世界，就連老字號公司也不得不跟隨潮流，向客戶展示與他們合作帶來的投資報酬率。 針對員工 … 公司要成長光看財報夠嗎？把軟實力量化才能讓公司不斷前進！ Read More »
疫情打亂員工生活步調？培養「軟實力」讓員工硬起來！ Leave a Comment / 參與投入, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 3 月 22 日 2022 年 4 月 5 日 讓我們的身心保持在最佳狀態從來不是一件容易的事，尤其在這個令大家跌破眼鏡的疫情風暴中，光是「把自己照顧好」更是 … 疫情打亂員工生活步調？培養「軟實力」讓員工硬起來！ Read More »
打造企業永續學習文化的天龍八部 Leave a Comment / 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 組織發展, 育才與選才, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 2 月 20 日 2022 年 2 月 20 日 對頗具規模的企業而言，培育人才不只是員工福利，更是經營策略的一環。在疫情辭職潮中（或稱疫情重組潮），企業團體窺 … 打造企業永續學習文化的天龍八部 Read More »
七個秘訣讓你重返職場優勢 Leave a Comment / 團隊文化, 團隊發展, 最新文章 / By tcacc / 2022 年 2 月 9 日 2022 年 3 月 16 日 在疫情的衝擊下許多企業都經歷了遠距工作的調整，有不少企業主希望一恢復實體上班後，員工的狀態就能恢復到疫情前的狀 … 七個秘訣讓你重返職場優勢 Read More »
成功團隊中人與人連結的重要性 Leave a Comment / 團隊合作, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 領導力 / By tcacc / 2021 年 8 月 31 日 2022 年 2 月 20 日 大多有在團隊裡或是帶過團隊，回想起之前自己待過的團隊，如果扣除掉當時美好回憶剩下的很多都會是 以下這 … 成功團隊中人與人連結的重要性 Read More »
成功企業該具備什麼樣的使命與願景？ Leave a Comment / 團隊發展, 最新文章, 領導力 / By tcacc / 2021 年 7 月 25 日 2022 年 2 月 20 日 最近在和企業客戶討論，培訓內容到底可以創造什麼價值出來。很常就會聚焦到一個癥結點：企業的vision願景和使命 … 成功企業該具備什麼樣的使命與願景？ Read More »
當遠端工作變常態，快速激勵團隊的秘訣 Leave a Comment / 團隊發展, 最新文章, 溝通, 領導力 / By tcacc / 2021 年 5 月 27 日 2022 年 2 月 20 日 隨著全台疫情警戒提升到第三級後，很多企業也都轉為分流上班或是大多都以Work From Home的遠端工作狀態 … 當遠端工作變常態，快速激勵團隊的秘訣 Read More »
