作為陽獅集團（Publicis Groupe）的其下一員，陽獅銳奇（VivaKi）是負責全球各地16家代理的數位支持網絡。每年他們都舉辦一次高峰會，高峰會名為 The Centre of Excellence （COE），藉此將這16家代理的領袖聚合在一起，進行學習、知識分享、和團隊建立。
企業所面臨的挑戰
陽獅銳奇需要一個方案，能容易地融入到較大規模的COE高峰會的議程當中，同時能以一個獨特又吸引的方式去激勵參與者。大部分情況中，COE的參與者都從未合作過、有著不同的背景，關於領導的經驗也不同。所以，這個方案要協助建立信任和促進參與者之間的溝通，以促成最大的學習收穫和知識的交流。
解決方案
Emergenetics 利用一個客製化、兩小時的 Meeting of the Minds 環節，配合了陽獅銳奇COE高峰會的特定目的。透過一個認知多樣性的角度，與會者以自己的Emergenetics 分析報表中所獲的啟發參與互動的練習；透過這獨特的又互動的學習環節，促進了溝通上的提升，也支持了知識的交流。
成效，帶來的改變
透過Emergenetics Meeting of the Minds
•提升參與者的合作，培育出具生產力和最優質的討論
•使不同領域的知識得到最大的分享
•增加高峰會參與者的投入感
