關於譽耀

溝通的影響力從同理他人開始

最有效的互動是我們都理解彼此的需求

當所有的組織都在尋找如何提高績效的方法時,我們如果從團隊的本質上來看,與其在制度上不斷尋求管理制度上的優化,或許,我們可以創造一個環境,讓資訊可以暢通無阻,錯誤的突顯帶來的成長的空間而非焦慮和恐懼。團隊內的每個人可以隨時提供「回饋」與接受協助。
這就是我們努力想為每個團隊設計出來的「團隊心理安全感」打造起信任的安全圈,讓教練文化得以在團隊內萌芽

Founder

創辦人介紹

許家豪 博士 Michael

Emergenetics(EG)全腦思維偏好執行師
THOC夥伴教練心關係教練
英國諾丁罕大學物理博士
英國雪菲爾德奈米科技碩士
中央研究院物理所博士後研究員
中央研究院高中生計畫培育
工研院綠能所專案研究員
實踐大學助理教授
長庚大學兼任講師

趙家羚 Lillian

10年企業領導教練經歷
雍碲國際教練股份有限公司 負責人
雍碲教練與導師學院 創辦人
累積超過2500小時企業指引時數:
客戶績效平均突破2-5倍/年
客製化教練式領導內訓課程
策略制訂與實際落實執行
跨層級、跨部門協作能力提升
領導與管理能力提升
年度目標設定與落實

譽耀科學溝通發展.職涯探索