關於譽耀
溝通的影響力從同理他人開始
最有效的互動是我們都理解彼此的需求
最有效的互動是我們都理解彼此的需求
當所有的組織都在尋找如何提高績效的方法時，我們如果從團隊的本質上來看，與其在制度上不斷尋求管理制度上的優化，或許，我們可以創造一個環境，讓資訊可以暢通無阻，錯誤的突顯帶來的成長的空間而非焦慮和恐懼。團隊內的每個人可以隨時提供「回饋」與接受協助。
這就是我們努力想為每個團隊設計出來的「團隊心理安全感」打造起信任的安全圈，讓教練文化得以在團隊內萌芽
Member
團隊介紹
許家豪 Michael
Emergenetics(EG)全腦思維偏好執行師
THOC夥伴教練心關係教練
英國諾丁罕大學物理博士
英國雪菲爾德奈米科技碩士
中央研究院物理所博士後研究員
中央研究院高中生計畫培育
工研院綠能所專案研究員
實踐大學助理教授
長庚大學兼任講師
THOC夥伴教練心關係教練
英國諾丁罕大學物理博士
英國雪菲爾德奈米科技碩士
中央研究院物理所博士後研究員
中央研究院高中生計畫培育
工研院綠能所專案研究員
實踐大學助理教授
長庚大學兼任講師
趙家羚 Lillian
CRESULT創果教育諮詢 執行長
CRESULT COACHING LEAGUE創果教練聯盟 創始人
智旅指引有限公司 共同創辦人/企業培訓師/首席指引師
李亭香食品股份有限公司 營運長
ACMA亞洲教練及導師學院專業績效指引教練國際認證
致勝力量顧問股份有限公司 企業培訓導師認證
致勝力量顧問股份有限公司 企業培訓師/企業指引師
頡識設計工作室 負責人
百霏有限公司 總監
CRESULT COACHING LEAGUE創果教練聯盟 創始人
智旅指引有限公司 共同創辦人/企業培訓師/首席指引師
李亭香食品股份有限公司 營運長
ACMA亞洲教練及導師學院專業績效指引教練國際認證
致勝力量顧問股份有限公司 企業培訓導師認證
致勝力量顧問股份有限公司 企業培訓師/企業指引師
頡識設計工作室 負責人
百霏有限公司 總監