主管想改變團隊文化就看這五大錦囊！ Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 組織發展 / By tcacc / 2022 年 6 月 21 日 2022 年 6 月 21 日 擁抱成長的心態可以鼓勵員工與企業的發展。從我的個人經驗而言，學習新技能可以讓人保持頭腦敏銳，並增進員工們的身心 … 主管想改變團隊文化就看這五大錦囊！ Read More »
如何用全腦思維偏好來強化同理心並穩固組織發展 Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 組織發展 / By tcacc / 2022 年 6 月 20 日 2022 年 6 月 20 日 同理心這個詞在企業管理的範疇中愈來愈常見，當我們面臨的挑戰愈來愈多變，包容與理解也變得愈發重要。如果仔細閱讀現 … 如何用全腦思維偏好來強化同理心並穩固組織發展 Read More »
企業真的需要同理心嗎？同理心的影響遠比你想像的大！ Leave a Comment / 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 組織發展, 領導力 / By tcacc / 2022 年 6 月 19 日 2022 年 6 月 19 日 我們很常聽到優秀的高階主管或團隊的領導者們，會被要求18般武藝和強化領袖特質來帶領團隊前進。在這麼多的領袖特質 … 企業真的需要同理心嗎？同理心的影響遠比你想像的大！ Read More »
EQ如何影響你的領導力？成功領導秘密大公開 Leave a Comment / 最新文章, 溝通, 管理, 組織發展, 領導力 / By tcacc / 2022 年 5 月 7 日 2022 年 5 月 7 日 「EQ」對你來說意味著甚麼呢？ 是一個時下流行的詞彙而已嗎？ 還是一個你聽過卻不完全了解的概念？ 或是一個你非 … EQ如何影響你的領導力？成功領導秘密大公開 Read More »
高EQ領袖每天必做的五個操練 Leave a Comment / 最新文章, 溝通, 管理, 組織發展, 領導力 / By tcacc / 2022 年 5 月 7 日 2022 年 5 月 7 日 眾所皆知，EQ對管理階層而言至關重要。事實上，不論是友善的職場環境或是優良的企業文化──重視溝通、自我覺察、同 … 高EQ領袖每天必做的五個操練 Read More »
公司業績不如預期嗎？你可能把人才當耗材了！ Leave a Comment / 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 組織發展, 育才與選才, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 5 月 2 日 2022 年 5 月 2 日 雖然疫情離職潮釋放了許多人才到市場中，企業組織卻仍面臨技術（人才）不足的窘境，麥肯錫集團研究指出：近九成的企業 … 公司業績不如預期嗎？你可能把人才當耗材了！ Read More »
員工士氣低落無心工作怎麼辦？馬斯洛早就幫你想好了！ Leave a Comment / 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 管理, 組織發展, 育才與選才, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 4 月 25 日 2022 年 4 月 25 日 現今企業面臨的眾多職場挑戰中，有不少都是因為員工參與感低落和心理安全感受到威脅的環境組織。但其實我們都知道，如 … 員工士氣低落無心工作怎麼辦？馬斯洛早就幫你想好了！ Read More »
疫情後公司是否該重視員工培訓？5招穩賺不賠的學習發展(L&D)投資 Leave a Comment / 團隊發展, 最新文章, 育才與選才, 訓練與發展 / By tcacc / 2022 年 4 月 25 日 2022 年 4 月 25 日 企業原本對於學習與發展（L&D）的相關專案、計畫在疫情肆虐之下受到沉重的打擊，根據麥肯錫公司報告，在疫 … 疫情後公司是否該重視員工培訓？5招穩賺不賠的學習發展(L&D)投資 Read More »
「衝突」對團隊有害嗎？全腦思維偏好四招把衝突變成團隊的「養分」！ Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 最新文章 / By tcacc / 2022 年 4 月 16 日 2022 年 4 月 25 日 不管身處哪個行業，團隊在意見上分歧總是無可避免，但在某些情況正是這些衝突與摩擦，點燃了團隊卓越的火花──換句話 … 「衝突」對團隊有害嗎？全腦思維偏好四招把衝突變成團隊的「養分」！ Read More »
疫情肆虐後你的企業還剩什麼？以人為本的企業文化經典不敗！ Leave a Comment / 團隊文化, 最新文章 / By tcacc / 2022 年 4 月 10 日 2022 年 4 月 10 日 每當我專案進行到一半，或是重訓、比賽到一半時，都會出現想放棄還是要堅持下去的念頭時。我都會回想起在閱讀丹尼爾• … 疫情肆虐後你的企業還剩什麼？以人為本的企業文化經典不敗！ Read More »
