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掌握『同理心領導』六大法則,讓主管帶人帶心,不再害怕殺人誅心!
如果要票選什麼是你職場上最常聽到老闆講的場面(ㄍㄢˋ)話,那麼這句「帶人要帶心」肯定是榜上有名。為什麼這麼說呢


團隊管理中,唯一不變的就是變!帶領團隊挺過VUCA時代的白金管理心法
在任何團隊中,變化和改變都是必然發生的,這可能會讓人有些頭昏眼花。使用Emergenetics (EG) 工具

怎麼規劃適合的團隊教育訓練?透過掌握EG的7種思路,翻轉夥伴績效
前陣子跟高中同學聚餐時,大家對於我回來台灣後轉職在當企業講師的工作都非常好奇。其中一人問我都在教些什麼?正當我

怎麼找到適合自己的領導風格跟溝通風格?善用Emergenetics(EG)評估你和團隊
在外商對中高階主管做領導力培訓時,有時要抓準外商的tempo一開始就要快狠準的破冰,我就會直接問當場所以主管們


怎麼運用好的「團隊溝通技巧」,提升夥伴的工作效率?讓團隊更加卓越的溝通關鍵
【為什麼團隊裡的溝通老是有溝沒有通?】 有次在跟客戶的人資主管聊到了他們公司內其他主管們的團隊氛圍時,這位人資

好的主管非常稀少,有高EQ的主管也很稀少!看懂這六「心」六「建」快速提升EQ
EQ一直以來都是優良企業的重要元素,就如我們需要空氣,而魚需要水一般,EQ是立足於人類社會中不可或缺的能力。早

擔心員工「安靜辭職」嗎?幫員工找到工作與生活平衡才是上上之策!
最近「安靜辭職」在年輕世代中大為流行,有關工作/生活平衡的議題也因此更加受到雇主及員工們關注。影響工作及生活平