課程與服務

好的領導者和管理者會主動尋求最有效的方式來指導、教練和支持他們的團隊成員和同事。
無論是過去還是現在——他們追求提升的途徑可能包括攻讀高級學位、完成認證課程或閱讀領導大師的著作。

在Emergenetics,我們知道成為優秀領導者的最快的方式就是搭配有效的工具。研究表明,最成功的領導者具有高度的自我覺察。如果您願意付出努力來了解自己,您將創造出更多機會來更好地服務您的員工和組織。
無論您是直接管理下屬的經理、正在創業的企業主,還是塑造教職員和學生未來的教育者,投資於您的專業發展都將使您受益。我們可以幫助您探索您的優勢、識別潛在的盲點,並了解如何以及何時靈活應對意外的職場情況。

Internal Training Program

企業培訓課程

培訓服務流程

*EG報告解讀服務可針對個人需求進行定期教練諮詢服務
Program 01

EG個人報告解讀服務

透過此份Emergenetics報告可以讓你在職場、人際關係、家庭兩性溝通、孩子的教育及職涯探索中,更認識自己並解決面臨到的各種問題。
Program 02

TCA卡牌桌遊體驗

打造一個高成就投入度、且富有成效的工作場所文化。
人力不足、職場管理過於僵化,高壓的溝通文化,向心力的稀缺,遇到挑戰時缺乏共識,上面總總的問題塑造的是企業的躺平文化。
Program 03

MOTM 全腦面談

團隊高效溝通工作坊
透過Meeting of the Minds工作坊,我們用科學的方式分析了每個人最有效的溝通方式,並建立了信任和共享的行為模式。誰說職場的管理和只能透過數字和績效管理?在工作坊中我們孕育的是一個更加開放和溫暖的工作環境。
本課程專為領導者、高階主管、部門主管、以及完整的團隊和更廣泛的員工群體設計,吸引他們的主題有關於:
·提高自我管理技巧
·發展領導和管理技能
·更有效地溝通
·加強合作和團隊發展
·學習更有效地解決問題
Program 04

POW 進階工作坊

在一日的MOTM工作坊後,我們為團隊設計了五個模組。分別在提升團隊績效、建立團隊信任、打造團隊規範、創意發想及應變管理。這五個模組雖然是進階工作坊,但是因為有MOTM工作坊的加持與基礎,可以讓團隊只需用半天的時間就可以把整個學習體驗融入團隊文化中。
Program 05

THOC 夥伴教練心關係

THOC是專門設計為團隊融入教練文化的一個環節。在教練文化中,所有成員都勇於參與這場提升他們工作關係以及個人、團隊效能的教練對話,而這對話不受限於上下屬關係,平等並相互尊重。
當教練成為一種普及的文化,將會創造一個專注於高效能表現且充滿回饋的組織,這樣的組織將擁有持續並優於其他對手的競爭力。

Certification Course

認證課程

TCA團隊桌遊認證執行師

快速連結多元的團隊桌遊體驗

EG認證執行師

透過認證師資格提升自身專業差異化

教育版EG認證執行師

反轉教育 落實因材施教

Course 01

TCA團隊桌遊認證執行師

在兩天的認證課程中,你將會體驗到Emergenetics清晰的區分架構如何將卡牌桌遊把團隊連結在一起。由專業認證培訓師帶領,協助你掌握團隊引導的方法論,體驗高效的對話模式,增強自己的專業教練和培訓技巧。
課程非常實用,能夠學習如何運用工具在不同規模、人群、主題、情景,包括一對一教練、企業培訓、團隊建設、教育現場、企業聚會、個人探索等使用情境,輕鬆融入不同主題和目標。
Course 02

Emergenetics (EG) 認證執行師

成為Emergenetics專家
我們解析的七種偏好將改變您對培訓、輔導和引導課程的方式。根據atd人才發展協會的數據,提供全面培訓計劃的公司,每位員工的收入高出218%,利潤率高出24%,相比那些在培訓上投入較少的公司。員工是任何組織的核心,他們希望在一個提供有趣且有效的學習和發展機會的工作環境中工作。
Course 03

教育版Emergenetics認證執行師

我們的教育版EG認證課程將改變您對教育的體驗。領導力和教學品質對青少年和學生的成功至關重要。當您為孩子或是學校提供能「因材施教」的教學引導,讓教育工作者擁有更高效領導和個性化學習的工具時,您將看翻轉教育的成果。
Emergenetics提供量身定制的認證和培訓計劃,以支持您的角色。無論您是尋求促進連接的管理者,還是希望改進教學的教師,Emergenetics都為您提供所需的基礎知識和技能,以使用我們的工具帶來積極變化。
Course Overview

課程總覽表

課程服務 課程介紹 適合對象
EG個人報告解讀服務 透過此份報告可以讓你在職場、人際關係、家庭兩性溝通、孩子的教育及職涯探索中,更認識自己並解決面臨到的各種問題。 為以下所困擾者:
職場人際溝通、教育議題、職涯探索、家庭兩性溝通、人際關係
TCA卡牌桌遊體驗 透過卡牌桌遊互動找出每個人最有效的溝通方式,還有建立信任的行為與模式,讓團隊在桌遊互動中也體驗到提升團隊溝通的秘訣。 所有職場工作者
MOTM工作坊 找出每個人最有效的溝通方式,還有建立信任的行為與模式,讓職場上不再只有僵化的管理與數字的壓力。 領導者、高階主管、部門主管
POW工作坊 在MOTM工作坊後,會為團隊設計五個模組,分別在提升團隊績效、建立團隊信任、打造團隊規範、創意發想及應變管理。 想要改變的企業團隊
THOC
夥伴教練心關係
THOC是專門設計為團隊融入教練文化的一個環節,創造一個專注於高效能表現且充滿回饋的組織。 想要改變的企業團隊
團隊桌遊認證 學習如何運用工具在不同規模、人群、情景,輕鬆融入不同主題和目標。 企業教練
Emergenetics
全腦思維偏好認證
成為Emergenetics認證執行師,為自己的團隊文化賦能,協助企業進行由內而外的組織變革,落實團隊績效、信任、規範、韌性、心理安全感的具體執行方案 對於內部人才發展專業人士、希望擴展發展工具庫的顧問和教練
教育版
Emergenetics認證
為孩子或是學校提供能「因材施教」的教學引導,改變您對教育的體驗。 老師、教育工作者
FAQ

常見問題

如果您有用於訪問Emergenetics檔案問卷的控制代碼,請點擊此處創建您的Emergenetics+帳戶並開始填寫問卷。如果您尚未收到控制代碼,請填寫表格(與聯繫我們頁面連結)與我們的團隊成員聯繫
您的報告結果改變的可能性不高。我們的研究表明,Emergenetics報告具有高度的信效度及可靠性,這意味著您的報告在正常情況下都會依然反應您個人的習慣與偏好。然而,有三種情況可能導致報告結果變化:
1. 使用大量藥物或酒精
2. 經歷重大生活事件(例如,生老病死、孩子出生、家庭成員去世等)
3. 有意識地改變行為並進行練習
Emergenetics報告在法律上不適用於招聘。我們的報告測量的是個人對特定屬性的偏好,而不是他們的能力或技能。我們在過往的客戶身上一再看到,只要個人有明確的動機同時也符合他們的偏好,任何報告類型都能在各種工作角色中發光發熱。
無論您使用哪種個性工具,您都將獲得可以支持您的個人和專業發展的強大見解。 企業組織,學校和顧問選擇使用Emergenetics的許多原因包括:
  • 我們的評估在科學上有效且可靠。
  • Emergenetics不僅衡量思維方式;更是凸顯出我們與眾不同的行為。
  • 結果容易理解好應用。
  • 我們認識到每個人都有不同程度的七個屬性,因此我們的結果為您提供了實用的提示,而無需將您僅局限於一種類型。
  • 與市場上的其他工具相比,Emergenetics提供受測者一種更有系統地認識自己與團隊互動的方式,同時又兼具包容與理解的過程。
譽耀科學溝通發展