當所有的組織都在尋找如何提高績效的方法時，我們如果從團隊的本質上來看，與其在制度上不斷尋求管理制度上的優化，或許，我們可以創造一個環境，讓資訊可以暢通無阻，錯誤的突顯帶來的成長的空間而非焦慮和恐懼。團隊內的每個人可以隨時提供「回饋」與接受協助。