專欄文章

職業倦怠，從來不只是某位員工情緒崩盤的結果，而是整體組織生態出現能量流失的徵兆。根據Maslach等學者的研究

在當今競爭激烈的商業環境中，企業員工教育訓練是非常重要的一環。它可以提高員工的專業技能和知識水平，提升企業的生

遺忘曲線Forgetting Curve是我們在學習與發展（L&D）相關專案上必須面臨的一大阻礙。身邊

十年前，你對「職涯」的想像是什麼？是一條筆直的康莊大道，還是一張沒有終點的尋寶地圖？根據 104 人力銀行

AI軟實力的需求與崛起在各行各業中著越來越被重視，這反映在組織文化變革與創新中。本文章提供企業徵才應看重的10種必備AI軟實力！幫助你培育人力的資源發揮最大功效。

在績效導向橫行的職場生態中，「肯定團隊」往往被視為不必要的情緒裝飾——主管忙於追數字、同事陷於自保沉默，只有「

工作倦怠的跡象及影響前陣子和客戶聊到，他說「最近辦公室氛圍真的很糟，真的不太想進辦公室做事」我問說到底發生

如果要票選什麼是你職場上最常聽到老闆講的場面（ㄍㄢˋ）話，那麼這句「帶人要帶心」肯定是榜上有名。為什麼這麼說呢

白天當帕魯，晚上玩帕魯！最近「幻獸帕魯」這款當紅遊戲身邊不少朋友都在討論，討論的不是帕魯多像寶X夢，而是帕魯

在任何團隊中，變化和改變都是必然發生的，這可能會讓人有些頭昏眼花。使用Emergenetics (EG) 工具