管理

好的主管非常稀少，有高EQ的主管也很稀少！看懂這六「心」六「建」快速提升EQ

Leave a Comment / 團隊合作, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 管理, 領導力 / By tcacc / 2023 年 5 月 8 日 2023 年 4 月 27 日

EQ一直以來都是優良企業的重要元素，就如我們需要空氣，而魚需要水一般，EQ是立足於人類社會中不可或缺的能力。早 …

好的主管非常稀少，有高EQ的主管也很稀少！看懂這六「心」六「建」快速提升EQ Read More »

成功企業都渴望的11個必備軟實力！你的企業徵才方向對了嗎？

Leave a Comment / 團隊合作, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 管理, 組織發展, 育才與選才, 訓練與發展, 領導力 / By tcacc / 2023 年 4 月 3 日 2023 年 3 月 27 日

在未來恐怕沒有太多時間讓你評估員工的技能組，以及讓你思考企業的人才需求。世界經濟論壇（World Econom …

成功企業都渴望的11個必備軟實力！你的企業徵才方向對了嗎？ Read More »

休息是為了走更長遠的路，身為領導者更需要學會閃電快充！六招讓你全年精力充沛！

Leave a Comment / 專業發展, 最新文章, 管理, 領導力 / By tcacc / 2023 年 3 月 31 日 2023 年 4 月 17 日

身為一名領導者，你可能沒有時間停下來看看自己好不好。生活中有太多事要處理，你可能要先照顧家人、員工，同時保持效 …

休息是為了走更長遠的路，身為領導者更需要學會閃電快充！六招讓你全年精力充沛！ Read More »

協助員工找到工作的意義，強化對其真正含義的理解與工作績效影響

Leave a Comment / Emergenetics, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 管理, 組織發展 / By tcacc / 2023 年 3 月 27 日 2023 年 3 月 14 日

工作的意義是什麼？你覺得工作的意義是賺錢、謀生嗎？其實不然，工作意義有更為深刻的內涵，例如實現自我價值、幫助他 …

協助員工找到工作的意義，強化對其真正含義的理解與工作績效影響 Read More »

團隊合作如何獲得高績效表現？答案就在脆弱與信任的微妙平衡中！

Leave a Comment / 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 最新文章, 管理, 組織發展, 領導力 / By tcacc / 2023 年 3 月 20 日 2023 年 5 月 10 日

「若是沒有信任，我們並不會真正地為了共同目標而互相合作，我們只不過是在配合對方，最多也不過是一起做事罷了，想要 …

團隊合作如何獲得高績效表現？答案就在脆弱與信任的微妙平衡中！ Read More »

全世界信任感最高的團隊都有的特質！Emergenetics教你7大秘訣讓團隊快速點燃信任感！

Leave a Comment / Emergenetics, 團隊合作, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 管理, 組織發展, 訓練與發展, 領導力 / By tcacc / 2023 年 3 月 17 日 2023 年 3 月 12 日

團隊信任是一支成功團隊不可或缺的要素之一。當團隊成員相信彼此的能力、意圖和承諾時，就能建立穩固的信任關係，進而 …

全世界信任感最高的團隊都有的特質！Emergenetics教你7大秘訣讓團隊快速點燃信任感！ Read More »

員工壓力爆棚讓離職率飆升了嗎？快用Emergenetics降低員工壓力與離職率！

Leave a Comment / Emergenetics, 最新文章, 溝通, 管理 / By tcacc / 2023 年 3 月 14 日 2023 年 3 月 11 日

在這個充滿變動與不確定的時代中，我們很容易因為壓力而採取個人偏好的工作與人際互動模式，雖然這很正常，但很多時候 …

員工壓力爆棚讓離職率飆升了嗎？快用Emergenetics降低員工壓力與離職率！ Read More »

企業領導力發展與團隊績效哪個重要？Emergenetics的回答是：我全都要！

Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 管理, 組織發展, 訓練與發展, 領導力 / By tcacc / 2023 年 3 月 13 日 2023 年 3 月 13 日

團隊領導力與團隊建設是建立團隊信任的重要基石。一個具備領導力的領導者可以激發成員的潛能，使團隊充滿動力與創造力 …

企業領導力發展與團隊績效哪個重要？Emergenetics的回答是：我全都要！ Read More »

想讓員工把事做「好」而不是只有做「完」嗎？以下9點做「好」保證提升產能與效率

Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 最新文章, 管理, 組織發展 / By tcacc / 2023 年 3 月 11 日 2023 年 3 月 13 日

管理者的其中一個重要任務便是帶領團隊設立並達成目標。若是探究管理的核心，便會發現其本質是在於幫助員工培養「當責 …

想讓員工把事做「好」而不是只有做「完」嗎？以下9點做「好」保證提升產能與效率 Read More »

主管跟領導者到底該怎樣提高員工投入度、提升產能？這五點就是關鍵

Leave a Comment / 參與投入, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 管理, 組織發展 / By tcacc / 2023 年 3 月 3 日 2023 年 3 月 3 日

在現代企業中，提高員工的投入度和產能是至關重要的。提高員工的投入度可以幫助企業實現更好的業績和更高的效益，同時 …

主管跟領導者到底該怎樣提高員工投入度、提升產能？這五點就是關鍵 Read More »