專欄文章

2當我們在職場中感到「累到動不了」、「明明還有很多事卻提不起勁」，這種狀態常被誤認為是不夠努力或缺乏動力。但根

十年前，你對「職涯」的想像是什麼？是一條筆直的康莊大道，還是一張沒有終點的尋寶地圖？根據 104 人力銀行

ESG 浪潮席捲全球，但有多少企業只是「嘴上說說」？根據最新調查，高達 70% 的企業 ESG 策略，無法有效

企業願景是什麼？根據蓋洛普（Gallup）2023 年的最新調查，全球僅有 23% 的員工認為自己對工作充滿

「傳真機還在響，AI已經上工！」嬰兒潮世代還在緬懷陌生開發的輝煌，X世代埋首於Excel報表，Z世代已經用A

你以為企業像高速列車，只要不斷加速就能抵達終點？錯了！當員工的「心」比失速列車還難以控制，你的企業可能正悄悄上

你的公司還在用老掉牙的管理方法嗎？小心，這可能是導致你營收下滑、人才不斷流失的元兇！根據德勤（Deloitte

想像一下，你正帶領一群充滿才華的演奏家，準備在盛大的音樂會上演出。每位成員都精通自己的樂器，技巧非凡。然而，當

在多數職場裡，只要一提到「團建」，不少員工的眉頭就會不自覺地皺起來。從「這不是又要浪費時間嗎？」到「可以不要那

所謂的「投入工作」是涵蓋了很多方面，包括員工的幸福感、工作動力，以及他們對公司目標的認同和執行能力。這些因素共同構成了員工投入工作的核心內容。