專欄文章

前陣子跟高中同學聚餐時，大家對於我回來台灣後轉職在當企業講師的工作都非常好奇。其中一人問我都在教些什麼？正當我

在外商對中高階主管做領導力培訓時，有時要抓準外商的tempo一開始就要快狠準的破冰，我就會直接問當場所以主管們

最近跟一些老闆朋友吃飯時，剛好聊到留住人才的話題，有位老闆特別有感的說：「有時候真的搞不懂那些部門主管跟他到底

【為什麼團隊裡的溝通老是有溝沒有通？】有次在跟客戶的人資主管聊到了他們公司內其他主管們的團隊氛圍時，這位人資

EQ一直以來都是優良企業的重要元素，就如我們需要空氣，而魚需要水一般，EQ是立足於人類社會中不可或缺的能力。早

最近「安靜辭職」在年輕世代中大為流行，有關工作/生活平衡的議題也因此更加受到雇主及員工們關注。影響工作及生活平

不論你是業界領袖或是企業管理階層，我們都肩負著許多至關重要的責任，其中一個便是員工們的身心安全與健康狀況。一直

說好的做自己好像只是年輕時的口號，出了社會不管是老闆、主管、員工，總是要看別人臉色過日子，你想在職場上找回精力

講到管理企業，團隊效率就是許多企業組織與HR部門的最高準則，公司有沒有賺錢，團隊做事的效率好不好？但是我們又要

身為一名領導者，你可能沒有時間停下來看看自己好不好。生活中有太多事要處理，你可能要先照顧家人、員工，同時保持效