雖然疫情離職潮釋放了許多人才到市場中，企業組織卻仍面臨技術（人才）不足的窘境，麥肯錫集團研究指出：近九成的企業
現今企業面臨的眾多職場挑戰中，有不少都是因為員工參與感低落和心理安全感受到威脅的環境組織。但其實我們都知道，如
每當我專案進行到一半，或是重訓、比賽到一半時，都會出現想放棄還是要堅持下去的念頭時。我都會回想起在閱讀丹尼爾•
身處疫情時代的風雲變色，我們必須了解世界變化的速度是不會減緩的，如果你的堅定特質與變通特質在第一區，這個瞬息萬
