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說的不一定比做的容易！但有效的溝通能讓夥伴們傳遞的訊息清晰明瞭，讓計劃進行得更加順暢，使得團隊更有效率，員工們
Emergenetics透過腦神經科學和行為心理學，把我們能感受到溝通內容的面向區分成「思維」和「行為」，這裡
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大多有在團隊裡或是帶過團隊，回想起之前自己待過的團隊，如果扣除掉當時美好回憶剩下的很多都會是 以下這
前陣子，《富比士》有篇文章，在討論第四次工業革命。儘管當時大多數人都在關注未來可能消失的工作和現任員工缺乏跟上
最近在和企業客戶討論，培訓內容到底可以創造什麼價值出來。很常就會聚焦到一個癥結點：企業的vision願景和使命
