如何幫助企業打造團隊心理安全感-正向語言的一字千金 Emergenetics, 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 溝通, 領導力 / By tcacc / 2022 年 7 月 24 日 2022 年 7 月 24 日 身為企業主與管理階層，追求的絕對是企業最大利益和績效表現，現在又要照顧員工們的身心健康實在是分身乏術或是左右為 … 如何幫助企業打造團隊心理安全感-正向語言的一字千金 Read More »
還在「報喜不報憂」嗎？擁抱「坦率」是改變公司文化的第一步！ 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 溝通 / By tcacc / 2022 年 7 月 24 日 2022 年 7 月 24 日 「誠實是最好的企業政策。」 「只說一半的事實與謊言無異。」 「誠實是我們最大的財富。」 「誠實是通往智慧的第一 … 還在「報喜不報憂」嗎？擁抱「坦率」是改變公司文化的第一步！ Read More »
恐龍都找到自己生命的出路了！企業也行嗎？九大關鍵指標有效提升企業生存力！ Leave a Comment / 參與投入, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章 / By tcacc / 2022 年 7 月 5 日 2022 年 7 月 5 日 適者生存，不論是在任何場合下都一再證明了，能夠快速面對環境變化產生因應之道，總是能比他人更快獲得優勢。這一點在 … 恐龍都找到自己生命的出路了！企業也行嗎？九大關鍵指標有效提升企業生存力！ Read More »
員工福利與企業績效有何關係？這七個百萬美元問題將會翻轉你的想法 Leave a Comment / 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 管理, 組織發展 / By tcacc / 2022 年 7 月 5 日 2022 年 7 月 5 日 公司創業不怕產品差，不怕客戶少，就怕員工擺爛不用腦。近幾年，企業組織對於職員的身心健康越來越重視。這個曾經不受 … 員工福利與企業績效有何關係？這七個百萬美元問題將會翻轉你的想法 Read More »
如何用全腦思維偏好來強化同理心並穩固組織發展 Leave a Comment / Emergenetics, 參與投入, 團隊合作, 團隊文化, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 組織發展 / By tcacc / 2022 年 6 月 20 日 2022 年 6 月 20 日 同理心這個詞在企業管理的範疇中愈來愈常見，當我們面臨的挑戰愈來愈多變，包容與理解也變得愈發重要。如果仔細閱讀現 … 如何用全腦思維偏好來強化同理心並穩固組織發展 Read More »
企業真的需要同理心嗎？同理心的影響遠比你想像的大！ Leave a Comment / 參與投入, 團隊文化, 最新文章, 組織發展, 領導力 / By tcacc / 2022 年 6 月 19 日 2022 年 6 月 19 日 我們很常聽到優秀的高階主管或團隊的領導者們，會被要求18般武藝和強化領袖特質來帶領團隊前進。在這麼多的領袖特質 … 企業真的需要同理心嗎？同理心的影響遠比你想像的大！ Read More »
如何快速打造團隊心理安全感？四個你不可不知的秘訣！ Leave a Comment / 團隊文化, 最新文章, 組織發展, 領導力 / By tcacc / 2022 年 2 月 20 日 2022 年 2 月 20 日 有安全感的環境是創造永續學習文化的基石，你認為自己的團隊擁有這一特質嗎？ 最近，我以艾美·埃德蒙森博士（Amy … 如何快速打造團隊心理安全感？四個你不可不知的秘訣！ Read More »
提升夥伴工作效率的「團隊溝通技巧」 Leave a Comment / 最新文章, 溝通, 領導力 / By tcacc / 2021 年 9 月 13 日 2022 年 10 月 12 日 在生活或職場中我們的確會遇到需要給對方一些建議的時候。尤其是在團隊溝通技巧中，團隊夥伴遇到有技術上的問題時，總 … 提升夥伴工作效率的「團隊溝通技巧」 Read More »
成功團隊中人與人連結的重要性 Leave a Comment / 團隊合作, 團隊發展, 最新文章, 溝通, 領導力 / By tcacc / 2021 年 8 月 31 日 2022 年 2 月 20 日 大多有在團隊裡或是帶過團隊，回想起之前自己待過的團隊，如果扣除掉當時美好回憶剩下的很多都會是 以下這 … 成功團隊中人與人連結的重要性 Read More »
