想追求企業團隊的工作效率嗎?那就先建立起團隊的心理安全感吧!
講到管理企業,團隊效率就是許多企業組織與HR部門的最高準則,公司有沒有賺錢,團隊做事的效率好不好?但是我們又要 …
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身為企業主與管理階層,追求的絕對是企業最大利益和績效表現,現在又要照顧員工們的身心健康實在是分身乏術或是左右為 …
「誠實是最好的企業政策。」 「只說一半的事實與謊言無異。」 「誠實是我們最大的財富。」 「誠實是通往智慧的第一 …
適者生存,不論是在任何場合下都一再證明了,能夠快速面對環境變化產生因應之道,總是能比他人更快獲得優勢。這一點在 …
公司創業不怕產品差,不怕客戶少,就怕員工擺爛不用腦。近幾年,企業組織對於職員的身心健康越來越重視。這個曾經不受 …
同理心這個詞在企業管理的範疇中愈來愈常見,當我們面臨的挑戰愈來愈多變,包容與理解也變得愈發重要。如果仔細閱讀現 …
我們很常聽到優秀的高階主管或團隊的領導者們,會被要求18般武藝和強化領袖特質來帶領團隊前進。在這麼多的領袖特質 …
有安全感的環境是創造永續學習文化的基石,你認為自己的團隊擁有這一特質嗎? 最近,我以艾美·埃德蒙森博士(Amy …
在生活或職場中我們的確會遇到需要給對方一些建議的時候。尤其是在團隊溝通技巧中,團隊夥伴遇到有技術上的問題時,總 …