專欄文章

現在經營企業最夯的話題之一非ESG莫屬，一堆研習講座都在提倡公司要如何跟ESG接軌，但是很常聽到的都是很硬的制

建立高效工作團隊是多數組織都會面臨到的挑戰，畢竟，在兢兢業業地向內處理組織日常營運，並向外不斷探尋發展機會的同

在各行各業因為疫情的關係正在步步限縮人事成本，有些企業甚至還面臨了員工的離職潮的情況下「人力資源規劃」聽起來實

公司創業不怕產品差，不怕客戶少，就怕員工擺爛不用腦。近幾年，企業組織對於職員的身心健康越來越重視。這個曾經不受

擁抱成長的心態可以鼓勵員工與企業的發展。從我的個人經驗而言，學習新技能可以讓人保持頭腦敏銳，並增進員工們的身心

在當代職場，「同理心」幾乎成了領導與溝通的代名詞，彷彿擁有這項能力，就能解決一切團隊矛盾與信任危機。但實際上，

同理心領導不是軟弱，是打造高效團隊與信任文化的管理實力。本文拆解7種領導行為與5個日常習慣，讓你真正落實有感同理的領導技巧，從思維到行動全面升級。

「EQ」對你來說意味著甚麼呢？是一個時下流行的詞彙而已嗎？還是一個你聽過卻不完全了解的概念？或是一個你非

雖然疫情離職潮釋放了許多人才到市場中，企業組織卻仍面臨技術（人才）不足的窘境，麥肯錫集團研究指出：近九成的企業

現今企業面臨的眾多職場挑戰中，有不少都是因為員工參與感低落和心理安全感受到威脅的環境組織。但其實我們都知道，如