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建立高效工作團隊是多數組織都會面臨到的挑戰，畢竟，在兢兢業業地向內處理組織日常營運，並向外不斷探尋發展機會的同

身為一名領導者，建立與支援一個能夠互相合作的團隊是我們的首要責任；而高效溝通的合作文化更是企業打開成功之門的第

諸如高階主管或團隊領袖的領導者，需要很多能力、特質來帶領人們往目標前進。而我認為，同理心可能是最重要的領袖特質

「線上會議」因疫情推波助瀾在近年尤為盛行。不論是與親朋好友聚會，或是商務會議皆可透過一通視訊電話解決，雲端聚會

如果企業想要在變化速度日益快速的現代社會中加強適應性，傳統的企業結構──一個個各做各事的部門、限定在某個職位上

身為企業主與管理階層，追求的絕對是企業最大利益和績效表現，現在又要照顧員工們的身心健康實在是分身乏術或是左右為

「誠實是最好的企業政策。」「只說一半的事實與謊言無異。」「誠實是我們最大的財富。」「誠實是通往智慧的第一

在各行各業因為疫情的關係正在步步限縮人事成本，有些企業甚至還面臨了員工的離職潮的情況下「人力資源規劃」聽起來實

6500萬年前，一場突如其來的氣候劇變讓地球進入寒冷與黑暗，曾經統治地球的恐龍迅速走向滅絕。真正讓牠們無法延續

公司創業不怕產品差，不怕客戶少，就怕員工擺爛不用腦。近幾年，企業組織對於職員的身心健康越來越重視。這個曾經不受